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CHC Conseil RH – Votre partenaire ressources humaines au quotidien

Sécurisez votre gestion RH en toute conformité.

 

La gestion administrative et la paie sont des fonctions sensibles, encadrées par un cadre légal exigeant et en constante évolution.
CHC Conseil RH vous accompagne pour auditer, structurer et fiabiliser l’ensemble de vos pratiques sociales.

Audit RH & Mise en conformité sociale

Un diagnostic complet pour identifier les risques et sécuriser vos pratiques.

  • Analyse des contrats de travail et des dossiers du personnel
  • Vérification des obligations légales et conventionnelles
  • Audit des pratiques paie et déclaratives
  • Identification des risques et non-conformités
  • Élaboration d’un plan d’action clair et priorisé

Administration du personnel & Paie

Une gestion rigoureuse et structurée au service de votre conformité.

  •  Rédaction des contrats et avenants
  •  Gestion des entrées et sorties (DPAE, soldes de tout compte…)
  •  Suivi des absences et obligations sociales
  •  Collecte et contrôle des éléments variables de paie
  •  Interface avec le cabinet comptable
  •  Vérification et sécurisation des bulletins de paie
  •  Accompagnement en cas de contrôle URSSAF

 

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Les managers sont au cœur de la performance et du climat social de l’entreprise.
CHC Conseil RH les accompagne de manière individuelle, confidentielle et opérationnelle dans l’exercice de leurs responsabilités.

Accompagnement individuel & posture managériale

Un appui personnalisé pour sécuriser les décisions et renforcer l’impact managérial.

  •  Accompagnement à la prise de poste
  •  Appui à la gestion de situations sensibles ou complexes
  •  Aide à la prise de décision managériale
  •  Structuration des rituels individuels (entretiens, feedback, recadrage)
  •  Développement de la posture et de l’autorité managériale

Accompagnement stratégique & opérationnel

Un accompagnement aligné avec les enjeux business et les réalités du terrain.

  •  Alignement des objectifs RH et opérationnels
  •  Accompagnement en contexte de changement (croissance, réorganisation…)
  •  Gestion individualisée des tensions et des conflits
  •  Sécurisation des pratiques managériales
  •  Suivi dans la durée avec ajustements personnalisés
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CHC Conseil RH vous accompagne dans la préparation et l’animation des instances représentatives, ainsi que dans la négociation avec vos partenaires sociaux. Les procédures disciplinaires exigent rigueur et maîtrise du cadre juridique pour limiter les risques contentieux.

Relations sociales

 

  • Préparation des réunions CSE et autres instances
  • Support à la rédaction des documents et comptes rendus
  • Négociation et formalisation d’accords collectifs
  • Accompagnement en cas de tensions ou de conflit social
  • Mise en place et accompagnement lors des élections professionnelles

Disciplinaire

 

  • Analyse de la situation et conseil sur les options possibles
  • Rédaction des courriers (convocation, avertissement, sanctions)
  • Préparation et accompagnement aux entretiens disciplinaires
  • Sécurisation des décisions et archivage des dossiers

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Attirer et sélectionner les bons profils est essentiel pour soutenir votre développement.

CHC Conseil RH prend en charge tout ou partie de votre processus de recrutement. Le recrutement est mené en lien étroit avec vos équipes, afin de garantir l’adéquation des candidats à votre culture d’entreprise et à vos enjeux.

 

  • Analyse du besoin, de l’environnement et du poste
  • Rédaction et diffusion ciblée des offres d’emploi
  • Sourcing, tri de CV et pré‑qualifications téléphoniques
  • Conduite des entretiens et synthèse des candidatures

 

  • Outils d’évaluation adaptés aux profils recherchés
  • Accompagnement à la décision et à la proposition d’embauche
  • Conseils pour l’onboarding des nouveaux collaborateurs
  • Possibilité de candidatures spontanées via le formulaire de contact
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La formation est un levier de performance et de fidélisation. CHC Conseil RH construit avec vous des parcours adaptés à vos métiers et à vos objectifs. Chaque action de formation est pensée pour avoir un impact concret sur le terrain, avec des outils directement utilisables par vos équipes.

 

  • Diagnostic des besoins en compétences
  • Élaboration de plans de développement des compétences
  • Formations sur mesure (management, RH, relations sociales…)
  • Organisation logistique et suivi administratif

 

  • Formats adaptés (présentiel, distanciel, ateliers)
  • Mises en situation, études de cas et retours d’expérience
  • Évaluation à chaud et à froid de la formation
  • Recommandations pour prolonger les effets dans la durée
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Christelle COLPIN-HUSSON

Généraliste RH - Stratégie & Opérationnel - Accompagnement des Managers

Professionnelle des ressources humaines depuis plus de 25 ans, j’accompagne les dirigeants et leurs équipes dans la structuration, la sécurisation et le développement de leur organisation.

Convaincue que la performance durable repose sur un cadre clair, des pratiques sécurisées et un management structuré, j’interviens à la croisée de la stratégie et du terrain. Mon approche est pragmatique, exigeante et résolument orientée solutions.

J’agis comme un véritable partenaire RH :
sécuriser vos pratiques, structurer votre organisation et accompagner vos managers dans leurs responsabilités quotidiennes.

Externalisez vos RH en toute sérénité grâce à un interlocuteur unique, engagé à vos côtés, capable d’allier rigueur juridique, discernement managérial et compréhension des réalités opérationnelles.

0670721115      chcconseil@outlook.fr       Linkedin

 

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